储值通提供员工管理功能，员工管理就必须把员工的业绩结合起来，大部分的员工除了基本工资外，根据公司的业务能力或者员工给公司做出的贡献进行提成，员工管理就必须提供提成功能。
在储值通提供的会员系统中，核心的功能就是储值和消费，会员办卡充值有时是需要员工给客户的介绍才能说服顾客办卡的，员工为了激励员工说服顾客，老板必须予员工以提成，员工每说服一个顾客以顾客充值的金额为准进行提成，另外会员消费也是如此，根据会员消费的金额给会员以提成。
行业不同，提成的设置方式也不同，在储值通会员系统中具备各种的提成配置，开通了行业版的商户可以根据需要配置员工提成比例。
（1）提成的配置是消费项目里面配置，见消费项目的提成配置说明。
（2）提成的明细，员工的每笔提成都有详细的提成明细。
（3）充值提成配置
综上所述，员工提成是员工管理中的功能，没有开通员工管理就不具备员工提成的功能，员工提成的开通主要是根据商户行业的需要，不是每个行业都需要的，也要根据公司内部员工和部门的情况决定是否开通。
