岗位管理

发表时间:2019-01-09 16:25:04,作者:储值通,阅读次数:次,全文395字,阅读需要1分钟

储值通提供员工管理功能,员工管理离不开岗位管理,岗位管理是一个公司内部工种的管理,不同的公司有不同的岗位,岗位的设立主要根据公司需要进行设置的。

员工提成

再小的公司都有工作岗位,因此储值通会员系统在提供员工管理的同时,必须有岗位管理,岗位管理在会员系统中有什么作用呢?首先是员工类别的划分,在会员系统中已经具备部门管理,但是每个部门内部是有不同工种的,这时就需要更细的划分。第二岗位管理是便于部门经理管理部门,特别是部门较大,人员较多,一个工种有多名员工的情况下就需要岗位细化管理,最后岗位管理也是员工职业的划分,不同员工从事的职业不同,招聘一个员工进入公司从事什么工作就是什么岗位也是员工职业的标签。

员工提成

设置员工的岗位名称,主要是设置员工的工作职位。

员工提成
员工提成

综上所述,员工管理离不开岗位管理,岗位管理是在储值通会员的管理端进行配置的,手机端和客户端不支持配置,只要开通了员工管理就具备了岗位管理的功能。

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